Pārbaudes laiks darba attiecībās: tiesības, robežas un biežākās kļūdas
Noslēdzot darba līgumu, pusēm bieži šķiet pašsaprotami noteikt pārbaudes laiku, tomēr Darba likums skaidri definē tā mērķi – noskaidrot, vai darbinieks atbilst viņam uzticētā darba veikšanai. Svarīgi atcerēties, ka pārbaudes laiks nevar būt ilgāks par trim mēnešiem, turklāt par tā noteikšanu ir skaidri jāvienojas rakstveidā darba līgumā jau tā noslēgšanas brīdī; to nevar noteikt ar atpakaļejošu datumu vai vēlāk vienpusēji pagarināt. Ja darba līgumā šāda noteikuma nav, tiek uzskatīts, ka darbs ir nolīgts bez pārbaudes laika.
Praksē bieži rodas strīdi situācijās, kad viena no pusēm izvēlas darba attiecības pārbaudes laikā izbeigt. Lai gan Darba likuma 47. pants paredz tiesības uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš, darba devējam jāņem vērā, ka uzteikums nedrīkst būt diskriminējošs vai pamatots ar apstākļiem, kas nav saistīti ar darbinieka profesionālo sniegumu. Savukārt darbiniekam ir būtiski sekot līdzi tam, vai tiek ievēroti likumā noteiktie termiņi un garantijas, īpaši pārejošas darbnespējas gadījumā, kas pārbaudes laiku aptur un attiecīgi pagarina.
Jebkura neskaidrība vai konflikts darba tiesiskajās attiecībās prasa ātru un profesionālu rīcību, jo likumā noteiktie termiņu ierobežojumi var būt ļoti īsi. Ja esat saskāries ar pārbaudes laika uzteikumu, neskaidriem līguma nosacījumiem vai vēlaties laikus novērst iespējamos riskus, nekavējieties – rezervējiet laiku konsultācijai arī pie zvērinātas advokātes Kristas Milbergas tiešsaistē www.angellawyerkrista.lv jau šodien.
Informēju, ka juridiska jautājuma gadījumā iesaku apsvērt iespēju vispirms konsultēties ar zvērinātu advokātu, lai izvērtētu konkrēto situāciju un iespējamos turpmākos risinājumus.
Juridisko palīdzību varat saņemt pie jebkura Jūsu izvēlēta zvērināta advokāta. Informācija par Latvijas zvērinātiem advokātiem un viņu profesionālo darbību pieejama Latvijas Zvērinātu advokātu kolēģijas tīmekļvietnē:
www.advokatura.lv
Ja vēlaties konsultāciju saņemt pie manis, konsultācijas laiku un norises veidu varat izvēlēties un pieteikt šeit:
Pieteikt un rezervēt konsultāciju
Ja esat trūcīga persona, informācija par iespēju saņemt valsts nodrošināto juridisko palīdzību un tās saņemšanas kārtību pieejama Tiesu administrācijas tīmekļvietnē:
Informācija par manu profesionālo darbību pieejama manā tīmekļvietnē:
www.angellawyerkrista.lv
Cieņā,
zvērināta advokāte Krista Milberga
www.angellawyerkrista.lv
#Brīvība #Ir #Atbildība #Advokāts #Tev